美劳动力市场表现强劲白银ETF持仓增加28.61吨

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2023-1-6 10:07:41

全球最大白银etf--iSharesSilverTrust持仓报告显示，1月5日白银etf持有量为14493.67吨，较上一交易日增加28.61吨。周五(1月6日)本交易日现货白银小幅上涨，今日开盘报23.24美元/盎司，最高触及23.36美元/盎司，最低触及23.17美元/盎司，截止发稿银价报23.31美元/盎司，涨幅0.45%。

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周四公布的美国12月ADP就业人数录得23.5万人，高于市场预期15万人，前值为12.7万人。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示，劳动力市场强劲但表现分散，不同行业和企业规模的招聘情况差异很大。在2022年上半年大举招聘的业务部门已经放缓了招聘速度，某些部门还在2022年最后一个月进行了裁员。

CNBC评论，ADP周四报告称，就业市场在2022年以高位结束，12月企业新增就业岗位远超预期。私营部门就业人数增加23.5万人，远高于15.3万人的预期和11月的12.7万人。尽管美联储试图让过热的就业市场放缓，但就业市场的增长仍令人意外。就业市场在一定程度上推动通胀升至近40多年来的最高水平。目前每名劳动力仍对应1.7个工作岗位，工资大幅上涨，但仍未能跟上生活成本上涨的步伐。ADP报告称，所有行业的年薪同比增长7.3%，其中休闲和酒店行业的增幅最大，为10.1%。

周四公布的美国至12月31日当周初请失业金人数录得20.4万人，低于市场预期22.5万人，前值为22.5万人。

评论称，上周美国初请失业金人数降至四个月低点，12月裁员人数下降43%，表明劳动力市场吃紧，可能需要美联储继续加息。年底假期前后的波动给初请失业金数据注入了一些干扰。尽管科技行业以及房地产和金融等利率敏感行业出现了大量裁员，但在这种波动中，初请失业金人数仍保持在非常低的水平。

周四公布的美国12月Markit服务业PMI终值录得44.7，高于市场预期44.4，前值为44.4.

评论称，尽管需求疲软，但公司仍在继续招聘员工。不过尽管如此，由于一些公司将重点转向填补临时工和长期存在的技术职位空缺，而其他公司则报告了员工被解雇的情况，创造就业机会的步伐仅是轻微的。一个值得注意的进展是，整个私营部门的通胀压力明显缓解。对投入的需求低迷，导致成本出现两年多来最不明显的上涨，同时企业为吸引客户和提振销售，销售价格的上涨也有所放缓。随着我们进入2023年，以客户折扣形式传递的成本节约可能预示着通货膨胀的进一步调整。

GDPNow模型对美国2022年第四季度实际GDP增长率(经季节性调整的年率)的预测为3.8%，低于1月3日的3.9%。在供应管理协会、美国经济分析局和美国人口普查局最近发布数据后，第四季度实际个人消费支出增长和第四季度实际私人国内投资总额增长的预测分别从3.6%和6.1%下调到3.2%和5.8%。而实际净出口变化对第四季度实际GDP增长贡献的预测从0.17个百分点上升至0.35个百分点。

美联储官员布拉德表示，自2022年秋季以来，美国实现软着陆的希望有所增加。2023年就业市场将保持弹性，就业市场仍相当强劲。强劲的就业市场意味着对抗通胀的好时机。数据将决定下次会议加息25或50个基点。通货膨胀的放缓速度可能比市场预期的要慢。需要更长时间的高利率来保持对价格的压力。改变美联储通胀目标的想法很糟糕。美联储的行动与更多加息的前景有助于抑制通货膨胀，美联储的政策还没有限制性，但很快就会有更多的加息。

美联储官员博斯蒂克表示，美国通胀率过高。尽管有迹象表明物价正在放缓，但仍有“很多工作要做”。

美联储官员乔治表示，美联储将维持利率至2024年。最近的通胀数据显示出压力缓解的可喜迹象。赞成利率高于5%，并将其保持一段时间。一旦加息结束，维持利率将是关键。本人已经提高了对利率的预测。

据CME“美联储观察”：美联储2月加息25个基点至4.50%-4.75%区间的概率为59.1%，加息50个基点的概率为40.9%;到3月累计加息25个基点的概率为8.5%，累计加息50个基点的概率为56.5%，累计加息75个基点的概率为35%。

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